• В соответствии с Законом Кыргызской Республики  «О государственном пенсионном социальном страховании» назначаются следующие виды пенсий:

               а) по возрасту;

               б) по инвалидности;

               в) по случаю потери кормильца.

  Если Вы имеете право на получение пенсий по нескольким основаниям, то Вам необходимо выбрать назначение только одного вида пенсии.

Если у Вас есть право на назначение пенсии по возрасту по Списку № 2, за особые условия труда или  Вы выработали требуемый стаж в текстильном производстве, Вам необходимо обращаться с  заявлением  о назначении пенсии в администрацию предприятия по месту выработки большей части льготного стажа.

• Обращаться за назначением пенсии Вы можете в любое время после возникновения права без ограничения каким-либо сроком.

Днем обращения застрахованного лица за назначением пенсии считается день приема районным/городским управлением Соцфонда заявления о назначении пенсии со всеми необходимыми документами.

• С 1 января 2019 года вступили в силу изменения, внесенные в Закон Кыргызской Республики «О государственном пенсионном социальном страховании», предусматривающие изменение порядка назначения пенсий и облегчения для граждан процедуры подготовки необходимых документов и вследствие которых количество запрашиваемых у заявителя документов значительно сокращается.

Так, граждане имеют право за 6 месяцев до наступления пенсионного возраста представить на рассмотрение в территориальные органы Социального фонда документы, необходимые для назначения пенсии по возрасту, в том числе на льготных условиях.

Для назначения пенсии по возрасту на общих основаниях заявитель предоставляет основные документы: паспорт, трудовую книжку и сведения о размере зарплаты за любые 60 месяцев работы до 1996 года.

При наличии иных документов о страховом стаже заявитель также может представить диплом об окончании средне-специального или высшего учебного заведения, военный билет, для женщин - свидетельство о рождении на детей.

В случае отсутствия у заявителя указанных документов или отсутствия возможности их представить, заявителю необходимо  указать в бланке заявления период прохождения учебы или военной службы, название и местонахождение учреждения.

Остальные обязательства по подтверждению уплаты страховых взносов за иные периоды трудовой деятельности, а также запрос информации уточняющего характера в случае обнаружения неточностей в записях трудовой книжки возлагаются на Социальный фонд и его региональные органы.

К числу неточностей в записях трудовой книжки относятся:

- расхождения в написании фамилии, имени, отчества (при наличии такового) и дате рождения в трудовой книжке и паспорте;

- отсутствие в трудовой книжке печати (штампа) работодателя и подписи ответственного лица, даты приема и увольнения;

- несоответствие наименования организации работодателя в записи трудовой книжки и удостоверяющей ее печати (штампе) организации работодателя;

- отсутствие в записях трудовой книжки наименования должности, которую занимал заявитель.

При отсутствии в трудовой книжке записей о некоторых периодах трудовой деятельности до введения персонифицированного учета 1 января 1996 года для исчисления страхового стажа принимаются архивные справки или документы, подтверждающие страховой стаж от страхователей или компетентных органов.

В случае если трудовая деятельность осуществлялась на основании трудового договора, контракта или иных соглашений с работодателем, в страховой стаж засчитывается весь период такой деятельности при условии уплаты страховых взносов.

В случае отсутствия сведений на личных страховых счетах после введения персонифицированного учета (после 1 января 1996 года) за отдельные периоды трудовой деятельности Социальный фонд запрашивает у работодателей и в компетентных органах сведения об уплате страховых взносов с последующим внесением в личные страховые счета.

• Перечень основных документов, необходимых  для назначения пенсий:

1. Заявление о назначении пенсии.
2. Документ, удостоверяющий личность обращающегося за назначением пенсии,  его  возраст  и место жительства (паспорт).
3. Документы о трудовом стаже за период работы до 1996 года и о периодах работы,  приравненных к страховому стажу (учеба,  служба в армии, уход за детьми):
   • трудовая книжка (в случае утери трудовой книжки предоставляются архивные справки),
   • для подтверждения льготного страхового стажа по Списку № 1 и № 2 представляется уточняющая справка с подтверждением особо вредных условий труда,
   • диплом (при отсутствии подлинника диплома предоставляется справка с соответствующего учебного учреждения),
   • военный билет или справку с военкомата о периоде прохождения действительной срочной службы,
   • свидетельство о регистрации или расторжении брака при изменении фамилии,
   • свидетельства о рождении детей,

• при наличии документы, подтверждающие право на получение надбавок к пенсиям: удостоверение участника Великой Отечественной войны или приравненного к нему лица,  удостоверение  "Участник ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС", удостоверения "Почетный донор Кыргызской Республики",  "Почетный донор Киргизской ССР", "Почетный донор СССР"; справка  о реабилитации,  выданная судебными или иными государственными органами (органы прокуратуры или национальной безопасности), документы, подтверждающие награждение матерей орденами "Мать-героиня" СССР и "Баатыр эне" КР;
  •  
  • при оформлении пенсии по случаю потери кормильца также в обязательном порядке представляется свидетельство о смерти кормильца,
  • при оформлении пенсии по инвалидности также представляется справка Медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК) и Реабилитации инвалидов (РИ),
  • одна фотография размером 3x4 см для получения пенсионного  удостоверения.

4. Справки о заработной плате (доходе) за любые 60 месяцев  работы подряд до 1 января 1996 года по Вашему желанию, выданные работодателями, либо  государственными органами на основании первичных бухгалтерских документов.

     В случае прекращения деятельности работодателя  указанные  справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или государственными архивными учреждениями, располагающими необходимыми сведениями;

5. С 1 января 1996 года по день обращения за назначением пенсии вторая страховая часть пенсии СП2 назначается на основании сведений, содержащихся на Вашем личном страховом счете.

Вы имеете право заблаговременно ознакомиться со сведениями,  содержащимися на Вашем  личном страховом счете.

В случае отсутствия сведений на личных страховых счетах после введения персонифицированного учета за отдельные периоды трудовой деятельности Социальный фонд запрашивает у работодателей и в компетентных органах сведения об уплате страховых взносов с последующим внесением в личные страховые счета.