Структура пенсионной системы КР

Пенсионная система как живой организм, зависит от множества факторов, характеризующих современное развитие общества в целом. В этой связи пенсионная система часто вынуждена реагировать соответствующим образом на различные изменения, как в демографической, так и в социально-экономической ситуациях, складывающихся на данном отрезке истории государства.

С момента первых этапов пенсионной реформы в системе пенсионного обеспечения Кыргызской Республики прошло уже немало лет, и за эти годы взамен перераспределительной пенсионной модели с установленными выплатами была введена система с условно-накопительными индивидуальными пенсионными счетами граждан.

В рамках первого этапа реформы в 1997 г. в пенсионное  законодательство  Кыргызской Республики был внесен ряд существенных изменений:

  • постепенное повышение пенсионного возраста с 60 до 63 лет для мужчин и с 55 до 58 лет для женщин
  • аннулирование ряда льгот, в частности, раннего выхода на пенсию для представителей некоторых профессий и групп населения;
  • трехкомпонентная пенсионная система: гарантированная базовая пенсия каждому пенсионеру с достаточным стажем; пенсионное обеспечение в соответствии с трудовым вкладом работника, исчисляемое как процент от средней заработной платы до введения персонифицированного учета (до 1996 года) и индивидуальные пенсионные взносы, накопленные на счету пенсионера после введения персонифицированного учета (после 1996 года).

В ходе следующего этапа пенсионной реформы с 1 января 2010 года в Кыргызской Республике в действующую систему с условно-накопительными пенсионными счетами был введен накопительный компонент в размере 2% от взноса самого работника.

 

После внедрения накопительного компонента пенсионная система Кыргызской Республики состоит из трех компонентов:

1.  государственная обязательная солидарная пенсионная система;

2.  обязательный накопительный компонент;

3.  добровольная индивидуальная накопительная система.

 

В результате первых этапов пенсионной реформы появились позитивные сдвиги в работе действующей пенсионной системы. Была введена система персонифицированного учета граждан, положено начало работе накопительного элемента в пенсионной системе. В результате предпринятых ранее реформ все эти годы удалось сохранить финансовую устойчивость пенсионной системы при стабильном росте размеров пенсий.

Последние новости

Общественное слушание проекта ССБР на 2020-2022 годы
Общественное слушание проекта ССБР на 2020-2022 годы

Социальный фонд КР приглашает принять участие в общественных слушаниях проекта Среднесрочной...

В Бишкеке состоялось открытие нового здания Октябрьского Соцфонда.
В Бишкеке состоялось открытие нового здания Октябрьского Соцфонда.

20.03.2019 г. состоялось открытие нового здания Октябрьского районного управления Соцфонда КР, с...

Соцфонд КР объявляет конкурс по отбору управляющих компаний
Соцфонд КР объявляет конкурс по отбору управляющих компаний

Извещение (объявление) о проведении конкурса   Социальный фонд Кыргызской...

В Москве прошел семинар по информационно-коммуникационным технологиям
В Москве прошел семинар по информационно-коммуникационным технологиям

С 12 по 13 февраля 2019 года в г. Москва, Пенсионным фондом России и Международной ассоциацией...

В Бишкеке прошла коллегия Соцфонда КР по итогам деятельности за 2018 г.
В Бишкеке прошла коллегия Соцфонда КР по итогам деятельности за 2018 г.

В Бишкеке прошло расширенное заседание Правления Социального фонда Кыргызской Республики по...

Объявление о конкурсном отборе кандидатов в члены ОСГО
Объявление о конкурсном отборе кандидатов в члены ОСГО

В соответствии с Законом Кыргызской Республики «Об общественных советах государственных...

Уважаемые работающие пенсионеры!
Уважаемые работающие пенсионеры!

С 1 января 2019 года пенсионерам продолжающим работать, перерасчет второй страховой части пенсии...

В Бишкеке прошел очередной круглый стол по теме: “Пенсионная и тарифная политика”
В Бишкеке прошел очередной круглый стол по теме: “Пенсионная и тарифная политика”

  8 февраля 2019 года в здании АУПКР состоялось заседание рабочей подгруппы...

Колл-центр Соцфонда за январь месяц 2019 г. обработал 3079 обращений
Колл-центр Соцфонда за январь месяц 2019 г. обработал 3079 обращений

Работает Call-центр Социального фонда Кыргызской Республики и предоставляет информацию по...

Финансирование пенсий и пособий за январь 2019 года
Финансирование пенсий и пособий за январь 2019 года

Финансирование пенсий и пособий за январь 2019 года...

Ратифицирован Договор о социальном обеспечении между Правительствами Кыргызстана и Турции
Ратифицирован Договор о социальном обеспечении между Правительствами Кыргызстана и Турции

Президент Кыргызской Республики Сооронбай Жээнбеков подписал Закон Кыргызской Республики...

Колл-центр Соцфонда за 2018 г. обработал 26256 обращений
Колл-центр Соцфонда за 2018 г. обработал 26256 обращений

Колл-центр Социального фонда Кыргызской Республики за 2018 г. обработал 26256 обращений....

Какие документы нужно сдать для выхода на пенсию с 1 января 2019 г.
Какие документы нужно сдать для выхода на пенсию с 1 января 2019 г.

До  1 января 2019 года с заявлением о назначении  пенсии по возрасту  на...

Соцфонд КР за 2018 год собрал 30 647,2 млн. сомов страховых взносов.
Соцфонд КР за 2018 год собрал 30 647,2 млн. сомов страховых взносов.

Социальный фонд Кыргызской Республикаи по предварительным итогам за 2018 год собрал 30 647,2...