Социальный Фонд Министерства здравоохранения и социального развития Кыргызской Республики объявляет прием документов для формирования резерва кадров в органы управления акционерных обществ.

Требование к кандидатам, претендующим на включение в резерв кадров Социального фонда для избрания в органы управления акционерных обществ:

1) знание правовой базы, необходимой для работы специалиста в отраслях экономики, теории маркетинга, основ корпоративного управления, менеджмента, финансового аудита и стратегического планирования;

2) знание Гражданского кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «Об акционерных обществах», «О хозяйственных товариществах и обществах», «О банкротстве (несостоятельности)» и иных нормативных правовых актов;

3) отсутствие судимости;

4) возраст не младше 27 полных лет (согласно паспорту);

5) высшее экономическое, юридическое или техническое образование (согласно документу об образовании);

6) наличие опыта работы на руководящих должностях в хозяйственных обществах и иных организациях, вне зависимости от вида собственности, или на государственной службе не менее 5 лет (согласно трудовой книжке).

На основе проведенного конкурса кандидаты, успешно прошедшие тестирование и собеседование, будут зачислены в резерв кадров Социального фонда для избрания в органы управления акционерных обществ.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

— заявление, составленное по установленному образцу;

— анкета, заполненная по установленному образцу;

— копия паспорта и копия документа о высшем образовании кандидата;

— копии документов о дополнительном образовании и квалификации (при наличии), заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы;

— копия трудовой книжки, заверенная работодателем по последнему месту работы либо заверенная нотариально;

— справку о несудимости.

Документы должны быть представлены в скоросшивателе по 29 июля 2021 года 17.00 часов по адресу: г. Бишкек ул. Радищева, 62, каб. 5, тел: 0 (312) 54-79-74

ТЕСТОВЫЕ ВОПРОСЫ ДЛЯ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ