Жарыяланган 31.03.2022

СОЦИАЛДЫК ФОНД БОШ КЫЗМАТ ОРУНДАРДЫ ЭЭЛӨӨГӨ КОНКУРС ЖАРЫЯЛАЙТ:

СОЦИАЛДЫК ФОНД  БОШ КЫЗМАТ ОРУНДАРДЫ ЭЭЛӨӨГӨ КОНКУРС ЖАРЫЯЛАЙТ:

СОЦИАЛДЫК ФОНД

БОШ КЫЗМАТ ОРУНДАРДЫ ЭЭЛӨӨГӨ КОНКУРС ЖАРЫЯЛАЙТ:

 

Төмөнкү кызмат орундарына жалпы квалификациялык талаптар:

СФ Ысык-Көл райондук башкармалыгынын башкы адиси –юрист;

СФ Таш-Көмүр шаардык башкармалыгынын жекече эсепке алуу жана камсыздандыруу төгүмдөрүн эсепке алуу бөлүмүнүн башкы адиси

Кесиптик компетенциялары:

Төмөнкүлөрдү билиши керек:

1) Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын, мамлекеттик социалдык камсыздандыруу жана пенсиялык камсыздоо жаатындагы Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын, ошондой эле кызматтык милдеттерди аткарууга байланышкан Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын жана башка ченемдик укуктук актыларын;

2) кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн мамлекеттик тилди жана расмий тилди зарыл болгон көлөмдө;

3) жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;

4) документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоону;

5) жарандардын кайрылууларын кароо жана жооп даярдай билүүнү;

6) өз ишин натыйжалуу пландаштырууну;

Көндүмдөрү:

7) ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

8) башкаруучу чечимдерин ыкчам ишке ашыруу;

9) маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

10) натыйжалуу мамилелерди куруу, иштиктүү этикет ыкмаларын билүү, мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууларды жүргүзүү;

 

  1. 1) компьютердик жана иш техникасын, керектүү программалык продуктуларды билүү;

12) белгилүү бир кызматтын функционалдык өзгөчөлүктөрүн эске алуу менен башка талаптар.

 

Төмөнкү кызмат орундарына жалпы квалификациялык талаптар:

СФ Түп райондук башкармалыгынын адам ресурстары менен иш алып баруу

СФ Араван райондук башкармалыгынын адам ресурстары менен иш алып баруу боюнча адиси;

СФ Араван райондук башкармалыгынын пенсиялардын төлөнүшүн контролдоо бөлүмүнүн адиси;

СФ Лейлек райондук башкармалыгынын пенсиялардын төлөнүшүн контролдоо бөлүмүнүн адиси;

СФ Ноокен райондук башкармалыгынын пенсиялардын төлөнүшүн көзөмөлдөө бөлүмүнүн жетектөөчү адиси;

СФ Ноокен райондук башкармалыгынын адам ресурстары менен иш алып баруу адиси;

СФ Кадамжай райондук башкармалыгынын бухгалтердик эсеп боюнча жетектөөчү адиси.

Кесиптик компетенциялары:

Төмөнкүлөрдү билиши керек:

1) Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын, мамлекеттик социалдык камсыздандыруу жана пенсиялык камсыздоо жаатындагы Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын, ошондой эле кызматтык милдеттерди аткарууга байланышкан Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын жана башка ченемдик укуктук актыларын;

2) кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн мамлекеттик тилди жана расмий тилди зарыл болгон көлөмдө;

Көндүмдөрү:

3) жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;

4) документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

5) жарандардын кайрылууларын кароо жана жооп даярдай билүү;

6) өз ишин натыйжалуу пландаштыры билүүнү;

Көндүмдөрү:

7) ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

8) башкаруучу чечимдерин ыкчам ишке ашыруу көндүмдөрү;

       9) маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

10) натыйжалуу мамилелерди куруу, иштиктүү этикет ыкмаларын билүү, мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууларды жүргүзүү;

11) компьютердик жана иш техникасын, керектүү программалык продуктуларды билүү;

  12) белгилүү бир кызматтын функционалдык өзгөчөлүктөрүн эске алуу менен башка талаптар.

 

  1. РЕГИОНДУК ОРГАНДАР
  1. СФ Жалал-Абад шаардык башкармалыгынын башчысынын орун басары - 1 бош орун:

Кесиптик билим деңгээли:

1) билими - кызматтын функционалдык багыттарына ылайык келген жогорку кесиптик билим.

Иш стажы жана тажрыйбасы:

2) Кыргыз Республикасынын Социалдык фондунда кеминде 2 жыл иш стажы; же мамлекеттик, муниципалдык кызматта башкы, жогорку кызматтарда кеминде 3жыл иш стажы; же адистиги боюнча кеминде 5 жыл иш стажы;

3) жетекчилик кызматта кеминде 2 жыл иш стажы (Кыргыз Республикасынын Социалдык фондунун иштеп жаткан кызматкерлерин жогорулатуу учурларын кошпогондо).

Кесиптик компетенциялары:

Төмөнкүлөрдү билиши керек:

4) Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын, мамлекеттик социалдык камсыздандыруу жана пенсиялык камсыздоо жаатындагы Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын, ошондой эле кызматтык милдеттерди аткарууга байланышкан Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын жана башка ченемдик укуктук актыларын;

5) кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн мамлекеттик тилди жана расмий тилди зарыл болгон көлөмдө;

Жөндөмдүүлүгү:

6) иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

7) талдоо, божомолдоо, мониторинг, жалпылоо, контролдоо жана көйгөйлүү тапшырмаларды чечүүнүн жолдорун интеграциялоо;

8) башкаруу чечимин ыкчам кабыл алуу жана алардын кесепеттерине жоопкерчилик тарта билүү;

9) кызыкчылыктардын кагылышына алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

10) коюлган тапшырмаларды чечүүгө жаңычыл мамилелерди колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү таба билүү;

  •  
  • 1) аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

12) түзүмдүк бөлүмдөрдү башкаруу көндүмдөрү (кол алдындагылардын ортосунда тапшырмаларды рационалдуу бөлүштүрүү, алардын кол алдындагыларга жетекчиликтин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын сапаттуу жеткирүү, башкаруу чечимдерин ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жаңы формаларын жана ыкмаларын издөө);

13) маалыматтарды талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

14) ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

  1. 5) конфликтик кырдаалдарды жөнгө салуу;

16) натыйжалуу өз ара мамилелерди куруу, иштиктүү этикет ыкмаларын билүү, мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууларды жүргүзүү;

17) белгилүү бир кызматтын функционалдык өзгөчөлүктөрүн эске алуу менен башка талаптар.

 

  1. СФ Ысык-Көл райондук башкармалыгынын башкы адиси –юрист - 1 бош орун;
  2. СФ Таш-Көмүр шаардык башкармалыгынын жекече эсепке алуу жана камсыздандыруу төгүмдөрүн эсепке алуу бөлүмүнүн башкы адиси - 1 бош орун

Кесиптик билим деңгээли:

1) билими - кызматтын функционалдык багыттарына ылайык келген жогорку кесиптик билим.

Иш стажы:

  • 2) Социалдык фонддо 2 жылдан кем эмес иш стажы же мамлекеттик, муниципалдык кызматтардын башкы, улук кызматтарында 3 жылдан кем эмес иш стажы; же адистиги боюнча 4 жылдан кем эмес иш стажы.

 

  1. СФ Кадамжай райондук башкармалыгынын бухгалтердик эсеп боюнча жетектөөчү адиси - 1 бош орун;
  2. СФ Ноокен райондук башкармалыгынын пенсиялардын төлөнүшүн көзөмөлдөө бөлүмүнүн жетектөөчү адиси - 1 бош орун;

 

Кесиптик билим деңгээли:

1) билими - кызматтын функционалдык багыттарына ылайык келген жогорку кесиптик билим.

Иш стажы:

  • Социалдык фонддо 1 жылдан кем эмес иш стажы же мамлекеттик, муниципалдык кызматтардын башкы, улук кызматтарында 2 жылдан кем эмес иш стажы; же адистиги боюнча 3 жылдан кем эмес иш стажы.

 

 

  1. СФ Түп райондук башкармалыгынын адам ресурстары менен иш алып баруу боюнча адиси - 1 бош орун;
  2. СФ Араван райондук башкармалыгынын адам ресурстары менен иш алып баруу боюнча адиси - 1 бош орун;
  3. СФ Араван райондук башкармалыгынын пенсиялардын төлөнүшүн контролдоо бөлүмүнүн адиси - 1 бош орун;
  4. СФ Лейлек райондук башкармалыгынын пенсиялардын төлөнүшүн контролдоо бөлүмүнүн адиси - 1 бош орун;
  5. СФ Ноокен райондук башкармалыгынын адам ресурстары менен иш алып баруу адиси - 1 бош орун;

 

Кесиптик билим деңгээли:

1) билими - кызматтын функционалдык багыттарына ылайык келген жогорку кесиптик билим

Иш стажы:

  • иш стажына талаптар коюлбайт.

 

КОНКУРСКА КАТЫШУУ ҮЧҮН ТӨМӨНКҮ

ДОКУМЕНТТЕРДИ ТАПШЫРУУ КЕРЕК:

- бош кызмат ордун көрсөтүү менен конкурска катышууга жеке арыз;

- сүрөтү менен кадрларды каттоо боюнча жеке баракчасы;

- байланыш телефондору менен таржымал (резюме);

- сунуштамасы болсо (жакшы болот);

- өмүр баяны (соттолгондугу же соттолбогондугу тууралуу маалыматтарды көрсөтүү менен);

- паспорттун же инсандыгын ырастоочу документтин көчүрмөсү (паспорттун же инсандыгын ырастоочу документин түп нускасы конкурска келгенде көрсөтүлөт);

- Ички иштер министрлигинин Маалымат борборунан соттолбогондугу тууралуу маалымкат (документтерди тапшырган мезгилден 1 айдан кеч эмес мөөнөткө берилген);

- эмгек китепчесинин, билими тууралуу, квалификациясын жогорулатуу жөнүндө, окумуштуулук даражанын жана окумуштуулук наамдын ыйгарылышы тууралуу документтин нотариалдык же иштеген жеринен персоналды башкаруу кызматтары тарабынан күбөлөндүрүлгөн көчүрмөсү;

- аскердик каттоо документинин көчүрмөсү (аскерге милдеттүү жана аскер кызматына чакырууга жаткан адамдар үчүн), түп нускалары документтерди тапшырууда талапкер тарабынан жеке берилет.

 

Бош кызмат ордуна конкурстун шарттары жана компьютердик тесттин суроолорунун тизмеги менен www.socfond.kg сайтынын «Вакансиялар» бөлүмүнөн тааныша аласыз.

 

Конкурска катышуу үчүн зарыл болгон документтер                      2022-жылдын 14-апрелине чейин төмөнкү даректердин бирине берилиши керек:

 

  1. Бишкек ш., Радищев көчөсү, 62 (Борбордук аппарат), (0312) 54-79-74, 57-65-21 телефондору боюнча кайрылсаңыздар болот;
  2. Түп айылы, Элебаев көч 63, тел.: 03945 2 44 73;
  3. Таш-Көмүр ш., Токтомамбетова көч. 2 тел.: 03745 5-01-50;
  4. Раззаков ш., Манас-Ата көч. 14, тел.: 03656 5 00 38;
  5. Араван р-ну, М. Султанов көч. 2, тел.: 03231 5 12 50;
  6. Ноокен р-ну, Масы айылы, Турдумбетов көч. 36, тел. 03734 5 03 21;
  7. Кадамжай шаары, А. Жалилова көч. 23, тел.:03655 5 03 19;
  8. Чолпон-Ата шаары, Совет көч. 38, тел.: 03943 6 23 25.

 

 

Конкурска катышууга жол берилген талапкерлер берилген документтерди иликтөөнүн жыйынтыгы боюнча конкурстук комиссияга чакырылат.

 

Жарандардын берилген документтери жана маалыматтары, белгиленген талаптарга жооп бербеген болсо, конкурска катышууга жол берилбейт.