Жарыяланган 25.02.2022
СОЦИАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЬЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ:
СОЦИАЛЬНЫЙ ФОНД
ОБЬЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ:
Общие квалификационные требования к слудеющим должностям:
Начальник отдела назначения пенсий и приема граждан Тюпского РУСФ;
Главный специалист - юрист Ысык-Кульского РУСФ.
Профессиональные компетенции:
Знания:
1) знание общего законодательства Кыргызской Республики, законодательства Кыргызской Республики в области государственного социального страхования и пенсионного обеспечения, а также законодательства и иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики, регулирующих отношения применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
2) знание государственного и/или официального языков, в объеме, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
Умения:
3) умение качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
4) умение качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
5) умение рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
6) умение эффективного планирования своей работы;
Навыки:
7) навыки работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
8) навыки оперативной реализации управленческих решений;
9) навыки анализа, систематизации и обобщения информации;
10) навыки построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
11) навыки владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
12) иные требования с учетом функциональных особенностей конкретной должности.
Общие квалификационные требования к следующим должностям:
Главный специалист по сопровождению информационных систем Балыкчинского ГУСФ;
Главный специалист по сопровождению информационных систем Тюпского РУСФ;
Главный специалист по сопровождению информационных систем Кадамжайского РУСФ;
Ведущий специалист по контролю за выплатой пенсии Сулюктинского ГУСФ;
Ведущий специалист отдела персонифицированного учета и учета страховых взносов Сулюктинского ГУСФ - 1 вакансия;
Ведущий специалист по бухгалтерскому учету Бакай-Атинского РУСФ;
Ведущий специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Ак-Суйского РУСФ;
Ведущий специалист по контролю за выплатой пенсии Майлуу-Суйского ГУСФ;
Ведущий специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Ноокенского РУСФ;
Ведущий специалист по назначению пенсий и приема граждан Манасского РУСФ;
Ведущий специалист по бухгалтерскому учету Тонского РУСФ;
Ведущий специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Свердловского РУСФ;
Ведущий специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Базар-Коргонского РУСФ;
Ведущий специалист отдела персонифицированного учета и учета страховых взносов Кара-Суйского РУСФ;
Ведущий специалист по бухгалтерскому учету Ат-Башинского РУСФ;
Ведущий специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Ат-Башинского РУСФ;
Ведущий специалист по бухгалтерскому учету Ысык-Кульского РУСФ
Ведущий специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Ала-Букинского РУСФ;
Ведущий специалист по бухгалтерскому учету Кадамжайского РУСФ;
Ведущий специалист по бухгалтерскому учету Узгенского РУСФ;
Специалсит отдела персонифицированного учета и учета страховых взносов Московского РУСФ;
Специалист по работе с человеческими ресурами Сулюктинского ГУСФ;
Специалист по работе с человеческими ресурами Аксыйского РУСФ;
Специалист отдела назначения пенсий и приема граждан Ак-Суйского РУСФ;
Специалист по работе с человеческими ресурами Ак-Суйского РУСФ;
Специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Араванского РУСФ;
Специалист по работе с человеческими ресурами Араванского РУСФ;
Специалист отдела назначения пенсий и приема граждан Ноокенского РУСФ;
Специалист по работе с человеческими ресурами Тонского РУСФ;
Специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Свердловского РУСФ;
Специалист по работе с человеческими ресурсами Ноокенского РУСФ;
Специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Свердловского;
Специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Кара-Суйского РУСФ;
Специалист отдела назначения пенсий и приема граждан Кара-Суйского РУСФ;
Специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Алайского РУСФ;
Специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Сузакского РУСФ;
Специалист отдела назначения пенсий и приема граждан Ала-Букинского РУСФ;
Специалист персонифицированного учета и учета страховых взносов Баткенского РУСФ;
Специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Узгенского РУСФ.
Профессиональные компетенции:
Знания:
1) знание общего законодательства Кыргызской Республики, законодательства Кыргызской Республики в области государственного социального страхования и пенсионного обеспечения, а также законодательства и иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики, регулирующих отношения применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
2) знание государственного и/или официального языков, в объеме, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
Умения:
3) умение качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
4) умение качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
5) умение рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
6) умение эффективного планирования своей работы;
Навыки:
7) навыки работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
8) навыки оперативной реализации управленческих решений;
9) навыки анализа, систематизации и обобщения информации;
10) навыки построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
11) навыки владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
12) иные требования с учетом функциональных особенностей конкретной должности.
- ПОДВЕДОМСТВЕННОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ
Ведущий специалист сектора по выплате и переводам средств пенсионных накоплений Учреждения “Государственный накопительный пенсионный фонд при Социальном фонде Кыргызской Республики” – 1 вакансия;
Уровень профессионального образования:
- высшее образование в области экономики и финансов;
Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
Профессиональные компетенции:
Умения:
- умение сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- умение подготовки аналитических документов;
- умение ведения деловых переговоров;
Навыки:
- навыки работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- навыки оперативной реализации управленческих решений
- навыки анализа, систематизации и обобщения информации;
- навыки построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- иные требования с учетом функциональных особенностей конкретной должности.
- РЕГИОНАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ
- Начальник управления Таш-Кумырского ГУСФ - 1 вакансия;
Уровень профессионального образования:
1) образование – высшее профессиональное образование, в области экономики юриспруденции.
Стаж и опыт работы:
2) стаж работы в Социальном фонде Кыргызской Республики не менее 2 лет; или стаж работы государственной, муниципальной службы на главных, старших должностях не менее 3 лет; или стаж работы по специальности не менее 5 лет;
3) опыт руководящей работы не менее 3 лет (за исключением случаев повышения действующих сотрудников Социального фонда Кыргызской Республики).
Профессиональные компетенции:
- ) знание общего законодательства Кыргызской Республики, законодательства Кыргызской Республики в области государственного социального страхования и пенсионного обеспечения, а также законодательства и иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики, регулирующих отношения применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
5) умение определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
6) умение проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблемных задач;
7) умение оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
8) умение своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
9) умение поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- 0) навыки разработки аналитических и стратегических документов;
- 1) навыки управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- 2) навыки анализа, систематизации и обобщения информации;
13) навыки работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- 4) навыки урегулирования конфликтных ситуаций;
- 5) навыки построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- 6) иные требования с учетом функциональных особенностей конкретной должности.
- Начальник отдела назначения пенсий и приема граждан Тюпского РУСФ - 1 вакансия;
Уровень профессионального образования:
1) образование – высшее профессиональное образование, соответствующее функциональным направлениям должности.
Стаж и опыт работы:
2) стаж работы в Социальном фонде Кыргызской Республики не менее 2 лет; или стаж работы государственной, муниципальной службы на главных, старших должностях не менее 3 лет; или стаж работы по специальности не менее 4 лет.
Профессиональные компетенции:
3) умение составления планов, программ курсов повышения квалификаций, обучения сотрудников и плательщиков;
- ) умение постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
- ) умение своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
- Главный специалист - юрист Ысык-Кульского РУСФ - 1 вакансия;
Уровень профессионального образования:
1) образование – высшее профессиональное образование, соответствующее функциональным направлениям должности.
Стаж работы:
2) стаж работы в Социальном фонде Кыргызской Республики не менее 2 лет; или стаж работы государственной, муниципальной службы на главных, старших должностях не менее 3 лет; или стаж работы по специальности не менее 4 лет.
- Главный специалист по сопровождению информационных систем Балыкчинского ГУСФ - 1 вакансия;
- Главный специалист по сопровождению информационных систем Тюпского РУСФ - 1 вакансия
- Главный специалист по сопровождению информационных систем Кадамжайского РУСФ - 1 вакансия
Уровень профессионального образования:
1) высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование или среднее образование, при наличии сертификата в области информационных технологий.
Стаж работы:
2) без предъявления требований к стажу работы.
- Ведущий специалист по контролю за выплатой пенсии Сулюктинского ГУСФ - 1 вакансия;
- Ведущий специалист отдела персонифицированного учета и учета страховых взносов Сулюктинского ГУСФ - 1 вакансия;
- Ведущий специалист по бухгалтерскому учету Бакай-Атинского РУСФ - 1 вакансия
- Ведущий специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Ак-Суйского РУСФ - 1 вакансия
- Ведущий специалист по контролю за выплатой пенсии Майлуу-Суйского ГУСФ - 1 вакансия
- Ведущий специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Ноокенского РУСФ - 1 вакансия
- Ведущий специалист по назначению пенсий и приема граждан Манасского РУСФ - 1 вакансия
- Ведущий специалист по бухгалтерскому учету Тонского РУСФ - 1 вакансия
- Ведущий специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Свердловского РУСФ – 2 вакансии
- Ведущий специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Базар-Коргонского РУСФ - 1 вакансия
- Ведущий специалист отдела персонифицированного учета и учета страховых взносов Кара-Суйского РУСФ - 1 вакансия
- Ведущий специалист по бухгалтерскому учету Ат-Башинского РУСФ - 1 вакансия
- Ведущий специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Ат-Башинского РУСФ - 1 вакансия
- Ведущий специалист по бухгалтерскому учету Ысык-Кульского РУСФ
- Ведущий специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Ала-Букинского РУСФ - 1 вакансия
- Ведущий специалист по бухгалтерскому учету Кадамжайского РУСФ - 1 вакансия
- Ведущий специалист по бухгалтерскому учету Узгенского РУСФ - 1 вакансия
Уровень профессионального образования:
1) образование – высшее профессиональное образование, соответствующее функциональным направлениям должности.
Стаж работы:
2) стаж работы в Социальном фонде Кыргызской Республики не менее 1 года; или стаж работы государственной, муниципальной службы на главных, старших должностях не менее 2 лет; или стаж работы по специальности не менее 3 лет.
- Специалист по работе с человеческими ресурсами Ноокенского РУСФ - 1 вакансия
- Специалсит отдела персонифицированного учета и учета страховых взносов Московского РУСФ - 1 вакансия;
- Специалист по работе с человеческими ресурами Сулюктинского ГУСФ - 1 вакансия
- Специалист по работе с человеческими ресурами Аксыйского РУСФ - 1 вакансия
- Специалист отдела назначения пенсий и приема граждан Ак-Суйского РУСФ - 1 вакансия
- Специалист по работе с человеческими ресурами Ак-Суйского РУСФ - 1 вакансия
- Специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Араванского РУСФ - 1 вакансия
- Специалист по работе с человеческими ресурами Араванского РУСФ - 1 вакансия
- Специалист отдела назначения пенсий и приема граждан Ноокенского РУСФ - 1 вакансия
- Специалист по работе с человеческими ресурами Тонского РУСФ - 1 вакансия
- Специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Свердловского РУСФ - 1 вакансия
- Специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Свердловского РУСФ - 1 вакансия
- Специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Кара-Суйского РУСФ - 3 вакансии
- Специалист отдела назначения пенсий и приема граждан Кара-Суйского РУСФ - 2 вакансия
- Специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Алайского РУСФ - 1 вакансия
- Специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Сузакского РУСФ - 1 вакансия
- Специалист отдела назначения пенсий и приема граждан Ала-Букинского РУСФ - 1 вакансия
- Специалист персонифицированного учета и учета страховых взносов Баткенского РУСФ - 1 вакансия
- Специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Узгенского РУСФ - 1 вакансия
Уровень профессионального образования:
1) образование – высшее профессиональное образование, соответствующее функциональным направлениям должности.
Стаж работы:
2) без предъявления требований к стажу работы.
Документы, необходимые для участия в конкурсе:
личное заявление с указанием вакансии;
личный листок по учету кадров с фотографией;
резюме с контактными телефонами;
рекомендации (желательно);
автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
копию паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);
справка с Информационного центра Министерства внутренних дел об отсутствии судимости со сроком выдачи не позднее 1 месяца на момент подачи документов;
копии трудовой книжки, документы об образовании, о повышении квалификации, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы;
- копия документа воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу), оригиналы предъявляются претендентом лично при подаче документов.
С условиями конкурса и перечнем вопросов на компьютерное тестирование можно ознакомится на сайте: www.socfond.kg в разделе «Вакансия».
Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены до 11 марта 2022 года по одному из следующих адресов:
- г. Бишкек, ул. Радищева 62 (Центральный аппарат), обращаться по телефонам: (0312) 54-79-74, 57-65-21;
- Тюпский р-н, с. Тюп, ул. Элебаева 63, тел.: 03945 2 44 73;
- Ат-Башинский р-н, с. Ат-Баши, ул. А. Сулайманова 18, тел.: 03534 24 4 58;
- Алайский р-н, с. Гулча, ул. Алымбек Даткы 108, тел.: 03234 5 11 28;
- Кара-Суйский р-н, г. Кара-Суу, ул. Спортивная 10, тел.: 03232 5 11 29;
- Базар-Коргонский р-н, г. Базар-Коргон, ул. Сайдуллаева б/н, тел.: 03736 5 00 30;
- г. Бишкек, ул. Жибек – Жолу 491, тел.: 0312 32 55 89;
- Тонский р-н, с. Боконбаево, ул. Ленина 62, тел.: 0394791489;
- Араванский р-н, ул. М. Султанова 2, тел. 03231 5 12 50;
- Ноонеский р-н, с. Масы, ул. Турдумбетова 36, тел.: 03734 5 03 21;
- Манасский р-н, с. Покровка, ул. М. Кояшев 73, тел.: 03459 2 23 72;
- Московский р-н, с. Беловодское, ул. Фрунзе 132, тел.: 03131 5-73-37;
- г. Сулюкта, ул. Раззакова 2, тел.: 03653 5 02 02;
- г. Балыкчы, ул. К. Токтосунова 47, тел.: 03944 5 07 71, 5 08 43;
- Аксыйский р-н, г.Кербен, ул. Уметалиева 154, тел.: 03742 5 00 12;
- Бакай – Атинский р-н, с. Бакай-Ата, ул. Манаса 103, тел.: 03422 3 21 80;
- Ак-Суйский р-н, с. Теплоключенка, ул. Октябрьская 28, тел.: 03948 9 16 89;
- г. Майлуу-Суу, ул. Ленина 14, тел.: 03744 5 04 57;
- г. Узген, ул. Хлопкомская б/н, тел.: 03233 5 04 35;
- г. Баткен, ул. К. Сабырова 11, тел.: 03622 5 05 85;
- Ала-Букинский р-н, с. Ала-Бука, ул. С. Ибраимова 71, тел.: 03741 5 03 95;
- Сузакский р-н, с. Сузак, ул. Дакан Палван 3, тел.: 03748 5 00 90;
- г. Чолпон-Ата, ул. Советская 38, тел.: 03943 6 23 25;
- г. Кадамжай, ул. А.Жалилова 23, тел.: 03655 5 03 19;
Допущенные кандидаты будут приглашены на конкурс.
Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.