Жарыяланган 25.02.2022

СОЦИАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЬЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ:

СОЦИАЛЬНЫЙ ФОНД  ОБЬЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ:

СОЦИАЛЬНЫЙ ФОНД

ОБЬЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ:

 

Общие квалификационные требования к слудеющим должностям:

Начальник отдела назначения пенсий и приема граждан Тюпского РУСФ;

Главный специалист - юрист Ысык-Кульского РУСФ.

Профессиональные компетенции:

Знания:

1) знание общего законодательства Кыргызской Республики, законодательства Кыргызской Республики в области государственного социального страхования и пенсионного обеспечения, а также законодательства и иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики, регулирующих отношения применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

2) знание государственного и/или официального языков, в объеме, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

Умения:

3) умение качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

4) умение качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

5) умение рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

6) умение эффективного планирования своей работы;

Навыки:

7) навыки работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

8) навыки оперативной реализации управленческих решений;

9) навыки анализа, систематизации и обобщения информации;

10) навыки построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

11) навыки владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

12) иные требования с учетом функциональных особенностей конкретной должности.

 

Общие квалификационные требования к следующим  должностям:

Главный специалист по сопровождению информационных систем Балыкчинского ГУСФ;

Главный специалист по сопровождению информационных систем Тюпского РУСФ;

Главный специалист по сопровождению информационных систем Кадамжайского РУСФ;

Ведущий специалист по контролю за выплатой пенсии Сулюктинского ГУСФ;

Ведущий специалист отдела персонифицированного учета и учета страховых взносов Сулюктинского ГУСФ - 1 вакансия;

Ведущий специалист по бухгалтерскому учету Бакай-Атинского РУСФ;

Ведущий специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Ак-Суйского РУСФ;

Ведущий специалист по контролю за выплатой пенсии Майлуу-Суйского ГУСФ;

Ведущий специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Ноокенского РУСФ;

Ведущий специалист по назначению пенсий и приема граждан Манасского РУСФ;

Ведущий специалист по бухгалтерскому учету Тонского РУСФ;

Ведущий специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Свердловского РУСФ;

Ведущий специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Базар-Коргонского РУСФ;

Ведущий специалист отдела персонифицированного учета и учета страховых взносов Кара-Суйского РУСФ;

Ведущий специалист по бухгалтерскому учету Ат-Башинского РУСФ;

Ведущий специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Ат-Башинского РУСФ;

Ведущий специалист по бухгалтерскому учету Ысык-Кульского РУСФ

Ведущий специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Ала-Букинского РУСФ;

Ведущий специалист по бухгалтерскому учету Кадамжайского РУСФ;

Ведущий специалист по бухгалтерскому учету Узгенского РУСФ;

Специалсит отдела персонифицированного учета и учета страховых взносов Московского РУСФ;

Специалист по работе с человеческими ресурами Сулюктинского ГУСФ;

Специалист по работе с человеческими ресурами Аксыйского РУСФ;

Специалист отдела назначения пенсий и приема граждан Ак-Суйского РУСФ;

Специалист по работе с человеческими ресурами Ак-Суйского РУСФ;

Специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Араванского РУСФ;

Специалист по работе с человеческими ресурами Араванского РУСФ;

Специалист отдела назначения пенсий и приема граждан Ноокенского РУСФ;

Специалист по работе с человеческими ресурами Тонского РУСФ;

Специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Свердловского РУСФ;

Специалист по работе с человеческими ресурсами Ноокенского РУСФ;

Специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Свердловского;

Специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Кара-Суйского РУСФ;

Специалист отдела назначения пенсий и приема граждан Кара-Суйского РУСФ;

Специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Алайского РУСФ;

Специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Сузакского РУСФ;

Специалист отдела назначения пенсий и приема граждан Ала-Букинского РУСФ;

Специалист персонифицированного учета и учета страховых взносов Баткенского РУСФ;

Специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Узгенского РУСФ.

 

Профессиональные компетенции:

Знания:

1) знание общего законодательства Кыргызской Республики, законодательства Кыргызской Республики в области государственного социального страхования и пенсионного обеспечения, а также законодательства и иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики, регулирующих отношения применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

2) знание государственного и/или официального языков, в объеме, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

Умения:

3) умение качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

4) умение качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

5) умение рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

6) умение эффективного планирования своей работы;

Навыки:

7) навыки работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

8) навыки оперативной реализации управленческих решений;

9) навыки анализа, систематизации и обобщения информации;

10) навыки построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

11) навыки владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

12) иные требования с учетом функциональных особенностей конкретной должности.

 

 

  1. ПОДВЕДОМСТВЕННОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ

Ведущий специалист сектора по выплате и переводам средств пенсионных накоплений Учреждения  “Государственный накопительный пенсионный фонд при Социальном фонде Кыргызской Республики” – 1 вакансия;

Уровень профессионального образования:

  • высшее образование в области экономики и финансов;

Стаж и опыт работы:

  • без предъявления требований к стажу работы.

Профессиональные компетенции:

Умения:

  • умение сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • умение подготовки аналитических документов;
  • умение ведения деловых переговоров;

Навыки:

  • навыки работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • навыки оперативной реализации управленческих решений
  • навыки анализа, систематизации и обобщения информации;
  • навыки построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
  • иные требования с учетом функциональных особенностей конкретной должности.

 

 

 

  1. РЕГИОНАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ  
  1.  Начальник управления Таш-Кумырского ГУСФ - 1 вакансия;

Уровень профессионального образования:

1) образование – высшее профессиональное образование, в области экономики юриспруденции.

Стаж и опыт работы:

2) стаж работы в Социальном фонде Кыргызской Республики не менее 2 лет; или стаж работы государственной, муниципальной службы на главных, старших должностях не менее 3 лет; или стаж работы по специальности не менее 5 лет;

3) опыт руководящей работы не менее 3 лет (за исключением случаев повышения действующих сотрудников Социального фонда Кыргызской Республики).

Профессиональные компетенции:

  •  
  • ) знание общего законодательства Кыргызской Республики, законодательства Кыргызской Республики в области государственного социального страхования и пенсионного обеспечения, а также законодательства и иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики, регулирующих отношения применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
  •  

5) умение определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

6) умение проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблемных задач;

7) умение оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

8) умение своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

9) умение поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

  •  
  • 0) навыки разработки аналитических и стратегических документов;
  • 1) навыки управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
  • 2) навыки анализа, систематизации и обобщения информации;

13) навыки работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

  1. 4) навыки урегулирования конфликтных ситуаций;
  2. 5) навыки построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
  3. 6) иные требования с учетом функциональных особенностей конкретной должности.

 

  1. Начальник отдела назначения пенсий и приема граждан Тюпского РУСФ - 1 вакансия;

Уровень профессионального образования:

1) образование – высшее профессиональное образование, соответствующее функциональным направлениям должности.

Стаж и опыт работы:

2) стаж работы в Социальном фонде Кыргызской Республики не менее 2 лет; или стаж работы государственной, муниципальной службы на главных, старших должностях не менее 3 лет; или стаж работы по специальности не менее 4 лет.

Профессиональные компетенции:

  •  

3) умение составления планов, программ курсов повышения квалификаций, обучения сотрудников и плательщиков;

  1. ) умение постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
  2. ) умение своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

 

  1. Главный специалист - юрист Ысык-Кульского РУСФ - 1 вакансия;

Уровень профессионального образования:

1) образование – высшее профессиональное образование, соответствующее функциональным направлениям должности.

Стаж работы:

2) стаж работы в Социальном фонде Кыргызской Республики не менее 2 лет; или стаж работы государственной, муниципальной службы на главных, старших должностях не менее 3 лет; или стаж работы по специальности не менее 4 лет.

 

  1. Главный специалист по сопровождению информационных систем Балыкчинского ГУСФ - 1 вакансия;
  2. Главный специалист по сопровождению информационных систем Тюпского РУСФ  - 1 вакансия
  3. Главный специалист по сопровождению информационных систем Кадамжайского РУСФ  - 1 вакансия

Уровень профессионального образования:

1) высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование или среднее образование, при наличии сертификата в области информационных технологий.

Стаж работы:

2) без предъявления требований к стажу работы.

 

  1.  Ведущий специалист по контролю за выплатой пенсии Сулюктинского ГУСФ - 1 вакансия;
  2. Ведущий специалист отдела персонифицированного учета и учета страховых взносов Сулюктинского ГУСФ - 1 вакансия;
  3. Ведущий специалист по бухгалтерскому учету Бакай-Атинского РУСФ - 1 вакансия
  4. Ведущий специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Ак-Суйского РУСФ - 1 вакансия
  5. Ведущий специалист по контролю за выплатой пенсии Майлуу-Суйского ГУСФ - 1 вакансия
  6. Ведущий специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Ноокенского РУСФ - 1 вакансия
  7. Ведущий специалист по назначению пенсий и приема граждан Манасского РУСФ - 1 вакансия
  8. Ведущий специалист по бухгалтерскому учету Тонского РУСФ - 1 вакансия
  9. Ведущий специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Свердловского РУСФ – 2 вакансии
  10. Ведущий специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Базар-Коргонского РУСФ - 1 вакансия
  11. Ведущий специалист отдела персонифицированного учета и учета страховых взносов Кара-Суйского РУСФ - 1 вакансия
  12. Ведущий специалист по бухгалтерскому учету Ат-Башинского РУСФ - 1 вакансия
  13. Ведущий специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Ат-Башинского РУСФ - 1 вакансия
  14. Ведущий специалист по бухгалтерскому учету Ысык-Кульского РУСФ
  15. Ведущий специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Ала-Букинского РУСФ - 1 вакансия
  16. Ведущий специалист по бухгалтерскому учету Кадамжайского РУСФ - 1 вакансия
  17. Ведущий специалист по бухгалтерскому учету Узгенского РУСФ - 1 вакансия

Уровень профессионального образования:

1) образование – высшее профессиональное образование, соответствующее функциональным направлениям должности.

Стаж работы:

2) стаж работы в Социальном фонде Кыргызской Республики не менее 1 года; или стаж работы государственной, муниципальной службы на главных, старших должностях не менее 2 лет; или стаж работы по специальности не менее 3 лет.

 

 

  1. Специалист по работе с человеческими ресурсами Ноокенского РУСФ - 1 вакансия
  2. Специалсит отдела персонифицированного учета и учета страховых взносов Московского РУСФ - 1 вакансия;
  3. Специалист по работе с человеческими ресурами Сулюктинского ГУСФ - 1 вакансия
  4. Специалист по работе с человеческими ресурами Аксыйского РУСФ - 1 вакансия
  5. Специалист отдела назначения пенсий и приема граждан Ак-Суйского РУСФ - 1 вакансия
  6. Специалист по работе с человеческими ресурами Ак-Суйского РУСФ - 1 вакансия
  7. Специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Араванского РУСФ - 1 вакансия
  8. Специалист по работе с человеческими ресурами Араванского РУСФ - 1 вакансия
  9. Специалист отдела назначения пенсий и приема граждан Ноокенского РУСФ - 1 вакансия
  10. Специалист по работе с человеческими ресурами Тонского РУСФ - 1 вакансия
  11. Специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Свердловского РУСФ - 1 вакансия
  12. Специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Свердловского РУСФ - 1 вакансия
  13. Специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Кара-Суйского РУСФ - 3 вакансии
  14. Специалист отдела назначения пенсий и приема граждан Кара-Суйского РУСФ - 2 вакансия
  15. Специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Алайского РУСФ - 1 вакансия
  16. Специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Сузакского РУСФ - 1 вакансия
  17. Специалист отдела назначения пенсий и приема граждан Ала-Букинского РУСФ - 1 вакансия
  18. Специалист персонифицированного учета и учета страховых взносов Баткенского РУСФ - 1 вакансия
  19. Специалист отдела по контролю за выплатой пенсии Узгенского РУСФ - 1 вакансия

 

Уровень профессионального образования:

1) образование – высшее профессиональное образование, соответствующее функциональным направлениям должности.

Стаж работы:

2) без предъявления требований к стажу работы.

 

Документы, необходимые для участия в конкурсе:

личное заявление с указанием вакансии;

личный листок по учету кадров с фотографией;

резюме с контактными телефонами;

рекомендации (желательно);

автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

копию паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);

справка с Информационного центра Министерства внутренних дел об отсутствии судимости со сроком выдачи не позднее 1 месяца на момент подачи документов;

копии трудовой книжки, документы об образовании, о повышении квалификации, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы;

- копия документа воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу), оригиналы предъявляются претендентом лично при подаче документов.

С условиями конкурса и перечнем вопросов на компьютерное тестирование можно ознакомится на сайте: www.socfond.kg в разделе «Вакансия».

 

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены до 11 марта 2022 года по одному из следующих адресов:

 

  1. г. Бишкек, ул. Радищева 62 (Центральный аппарат), обращаться по телефонам: (0312) 54-79-74, 57-65-21;
  2. Тюпский р-н, с. Тюп, ул. Элебаева 63, тел.: 03945 2 44 73;
  3. Ат-Башинский р-н, с. Ат-Баши, ул. А. Сулайманова 18, тел.: 03534 24 4 58;
  4. Алайский р-н, с. Гулча, ул. Алымбек Даткы 108, тел.: 03234 5 11 28;
  5. Кара-Суйский р-н, г. Кара-Суу, ул. Спортивная 10, тел.: 03232 5 11 29;
  6. Базар-Коргонский р-н, г. Базар-Коргон, ул. Сайдуллаева б/н, тел.: 03736 5 00 30;
  7. г. Бишкек, ул. Жибек – Жолу 491, тел.: 0312 32 55 89;
  8. Тонский р-н, с. Боконбаево, ул. Ленина 62, тел.: 0394791489;
  9. Араванский р-н, ул. М. Султанова 2, тел. 03231 5 12 50;
  10. Ноонеский р-н, с. Масы, ул. Турдумбетова 36, тел.: 03734 5 03 21;
  11. Манасский р-н, с. Покровка, ул. М. Кояшев 73, тел.: 03459 2 23 72;
  12. Московский р-н, с. Беловодское, ул. Фрунзе 132, тел.: 03131 5-73-37;
  13. г. Сулюкта, ул. Раззакова 2, тел.: 03653 5 02 02;
  14. г. Балыкчы, ул. К. Токтосунова 47, тел.: 03944 5 07 71, 5 08 43;
  15. Аксыйский р-н, г.Кербен, ул. Уметалиева 154, тел.: 03742 5 00 12;
  16. Бакай – Атинский р-н, с. Бакай-Ата, ул. Манаса 103, тел.: 03422 3 21 80;
  17. Ак-Суйский р-н, с. Теплоключенка, ул. Октябрьская 28, тел.: 03948 9 16 89;
  18. г. Майлуу-Суу, ул. Ленина 14, тел.: 03744 5 04 57;
  19. г. Узген, ул. Хлопкомская б/н, тел.: 03233 5 04 35;
  20.  г. Баткен, ул. К. Сабырова 11, тел.: 03622 5 05 85;
  21. Ала-Букинский р-н, с. Ала-Бука, ул. С. Ибраимова 71, тел.: 03741 5 03 95;
  22. Сузакский р-н, с. Сузак, ул. Дакан Палван 3, тел.: 03748 5 00 90;
  23. г. Чолпон-Ата, ул. Советская 38, тел.: 03943 6 23 25;
  24. г. Кадамжай, ул. А.Жалилова 23, тел.: 03655 5 03 19;

 

 

 

 

Допущенные кандидаты будут приглашены на конкурс.

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.