Жарыяланган 10.01.2022

Социальный фонд объявляет конкурс на замещение следующих вакантных должностей:

Социальный фонд

объявляет конкурс на замещение следующих

вакантных должностей:

 

Общие квалификационные требования ко всем должностям:

- знание Конституции Кыргызской Республики, Конституционных законов Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики, знание законодательства в области государственного социального страхования и пенсионного обеспечения в Кыргызской Республике, иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики, регулирующих отношения применительно к исполнению должностных обязанностей;

- знание государственного и/или официального языков, в объеме, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- умение эффективного сотрудничества с коллегами;

- умение эффективного планирования своей работы;

- умение создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;

- навыки владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

  1. ЦЕНТРАЛЬНЫЙ АППАРАТ
  1. Главный бухгалтер – начальник управления финансового учета – 1 вакансия;

Уровень профессионального образования:

  • высшее образование в области экономики, финансов и бухгалтерского учета;

Стаж и опыт работы:

  • стаж работы в системе бухгалтерского учета и отчетности не менее 5 лет и знание международных стандартов ведения бухгалтерского учета и отчетности (по программе 1С Бухгалтерия).
  • опыт руководящей работы (за исключением случаев повышения действующих сотрудников Социального фонда Кыргызской Республики).

Профессиональные компетенции:

Умения:

  • знание международных стандартов ведения бухгалтерского учета и отчетности (по программе 1С Бухгалтерия);
  • умение определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
  • умение проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблемных задач;
  • умение оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
  • умение своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
  • умение поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач.

Навыки:

  • навыки разработки аналитических и стратегических документов;
  • навыки управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
  • навыки анализа, систематизации и обобщения информации;
  • навыки работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • навыки урегулирования конфликтных ситуаций;
  • навыки построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
  • иные требования с учетом функциональных особенностей.

 

Документы, необходимые для участия в конкурсе:

личное заявление с указанием вакансии;

личный листок по учету кадров с фотографией;

резюме с контактными телефонами;

рекомендации (желательно);

автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

копию паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);

справка с Информационного центра Министерства внутренних дел об отсутствии судимости со сроком выдачи не позднее 1 месяца на момент подачи документов;

копии трудовой книжки, документы об образовании, о повышении квалификации, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы;

- копия документа воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу), оригиналы предъявляются претендентом лично при подаче документов.

С условиями конкурса и перечнем вопросов на компьютерное тестирование можно ознакомится на сайте: в разделе «Вакансия».

 

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены до 24 января 2022 года по одному из следующих адресов:

 

  1. г. Бишкек, ул. Радищева 62 (Центральный аппарат), обращаться по телефонам: (0312) 54-79-74, 57-65-21;

 

Допущенные кандидаты будут приглашены на конкурс.

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.